socioline.ru

Psihotezele de personalitate ale fiecărei persoane constau într-un temperament înnăscut și un caracter dobândit pe baza acestuia - acesta din urmă este adesea exprimat prin accentuare, adică în apropierea posibilelor tulburări de personalitate și a nevrozei caracterului. De asemenea, tipurile psihologice de persoane sunt clasificate de mulți autori în funcție de alte criterii emoționale, cognitiv-comportamentale și psiho-fiziologice (a se vedea)

Pentru a vă determina tipul de psihopat, inclusiv accentuarea caracterului și a temperamentului, sunteți invitat să faceți un test online pentru a determina un tip psiho-tip gratuit și fără înregistrare.

Acest test de psihotip include întrebări la care trebuie să se răspundă rapid, primul lucru care a venit în minte.

Faceți un test asupra psihicului personalității unei persoane

Deci, ia un test asupra tipului de personalitate psiho și determină accentuarea personajului.
Un psihopat al unei persoane este, de obicei, ascuns în spatele unei măști sociale și este, de obicei, manifestat viu în situații stresante, critice și neobișnuite, astfel încât toate întrebările și ipotezele testului online pentru determinarea tipului psiho-psihic al persoanei tale sunt sugerate în această formă...

Test sociologic Gulenko pentru 72 de întrebări

Astăzi, mulți oameni sunt interesați de știința sociologică. Cunoașterea tipului dvs. sociologic poate fi utilă. Teste compilate de V.V. Gulenko, vă va permite să vă stabiliți tipul de personalitate sociologică în doar câteva minute. Testul include 72 de întrebări și este destinat persoanei prudente. Pentru a trece testul, trebuie să vă armonizați cu cunoștințe minime în domeniul științei psihologice și a răbdării. Trebuie să încercăm să răspundem cât mai cinstit posibil, de mult timp fără să ne gândim la întrebări. Testul propus de V.V. Gulenko, îți vei aminti mult timp. Este foarte interesant și informativ.

Beneficiile trecerii testului

Testul în sine nu arată nimic deosebit, va fi intuitiv pentru toată lumea. Autorul testului este Gulenko Victor Vladimirovich. El a dezvoltat o metodă unică pentru determinarea tipului sociologic al unei persoane. Înțelegându-se, o persoană va putea continua să construiască relații productive cu alții, să-și aleagă propria profesie. Cunoașterea tipului dvs. sociologic vă va permite să vă extindeți ideile despre dvs. și despre lume în ansamblu. Oamenii care se îndoiesc pe ei înșiși trebuie mai întâi să facă testul pentru a nu-și împiedica propria personalitate. Persoanele foarte sensibile, cu ajutorul testului, vor putea stabili contactul cu esența lor interioară, pentru a înțelege situația care le tulbură. În orice caz, chestionarul vă va ajuta să găsiți pacea minții, să luați decizia corectă, să vă îmbunătățiți personalitatea, să vă schimbați atitudinea față de multe cazuri neprevăzute și traumatizante ale psihicului.

Principiul separării oamenilor de tipurile sociologice

VV Gulenko, în studiile sale, insistă că fiecare persoană are propria sa direcție de conducere în percepția lumii înconjurătoare. Cineva se concentrează pe sunete, imagini vizuale, mirosuri și culori. Alții preferă să se bazeze pe intuiție și niciun argument logic nu le convinge. Majoritatea oamenilor raționează, ghidat de gândirea logică. Pentru mulți, opinia societății, o viziune externă, este extrem de semnificativă.

Principiul separării oamenilor în tipuri sociologice stau la baza științei socionicii. Testul vă permite să identificați individualitatea individului, aspirațiile sale adevărate și motivațiile de acțiune. Testul acoperă temele de introversiune și extroversiune ale unei persoane. Dacă experiențele primelor sunt îndreptate spre sine, atunci în a doua se extind la oamenii din jurul lor. În funcție de această particularitate, același tip sociologic va dobândi un înțeles diferit.

Tipul boolean

Oamenii de acest tip iau decizii, ghidat doar de rațiune. Ei nu sunt mulțumiți de prefaceri, care nu pot fi confirmate de nimic. O persoană cu o gândire logică foarte dezvoltată se află mai rar într-o situație în care poate fi înșelată. El nu ia decizii în grabă, dar preferă să acționeze cu prudență.

Logic-senzorial extrovert - o persoană care știe să fie cât mai fericită cu viața. El nu se întreabă dacă viața lui trăiește pe deplin sau dacă trece în zadar pentru el. Principalul lucru - el știe să se bucure de viața însăși și să o conducă cu beneficii pentru ei înșiși. O astfel de persoană îi place să lucreze, nu caută modalități ușoare, apreciază pe alții. De regulă, activitatea ocupă un loc central în viața sa. El este uneori dispus să sacrifice relații personale, pentru a îndruma munca în direcția cea bună. Această persoană poate separa cu ușurință principalul de minor. Extrovertul logic-senzorial se bucură de perspectiva de a comunica cu alți oameni, îi place să fie centrul atenției.

Introvertul logic-senzorial este o persoană extrem de îngrijită care îi place să facă totul la timp. Astfel de oameni sunt bucuroși să planifice și să reușească să facă multe lucruri într-o zi. Auto-organizarea lor internă va fi invidioasă de orice executor responsabil care nu știe să distribuie sarcina în mod egal. Introvertura logică-senzorială este oarecum scufundată în sine, pare obosită și înspăimântătoare. Oamenii din jurul lui îl respectă pentru toleranța sa și pentru îndeplinirea incontestabilă a promisiunii. O astfel de persoană știe să-și păstreze cuvântul, face totul cu precizie și precizie impecabilă.

Un extrovert logic-intuitiv este o persoană care iubește foarte mult, dar în același timp trebuie să-și exprime gândurile celor care sunt aproape de acum. Nu poate sta singură. Dacă o astfel de persoană se confruntă cu neînțelegere sau dezaprobare, este adesea ofensată, blocată în sine. Extrovertul logic-intuitiv dorește să vadă rezultatul eforturilor sale în toate. Dacă ceva începe să se întâmple nu în conformitate cu scenariul așteptat, este înspăimântat de schimbările care au loc, începe să se agită și, astfel, strică starea de spirit.

Logic-intuitiv introvertit - un om de dispoziție. Se schimbă destul de repede. În același timp, este echilibrat și calm. Din exterior, poate părea că nimic nu-l poate distruge. Acest tip de personalitate iubește să fie absorbit în gânduri, se pare că el se gândește constant la ceva. Pentru el, este un stat obișnuit să meargă în sine pentru a nu observa ce se întâmplă în jurul evenimentului. Introvertura logică-intuitivă este calmă, organizată și responsabilă.

Tipul etic

Tipul personalității etice se distinge prin abilitatea de a înțelege profund oamenii din jurul lor. O astfel de persoană nu poate rămâne pentru o lungă perioadă de timp fără comunicare, interacțiunea cu alții îi permite să primească energie vitală. Etica dominată de oameni are un dar excelent de persuasiune. În exterior, arată foarte fermecător și convingător.

Un extrovert etic-senzorial este un tip de personalitate activă care iubește atenția. O astfel de persoană este extrem de necesară ca ceilalți să-și observe realizările și să-și exprime admirația în orice mod posibil. Pentru mulți, acest tip de personalitate pare fermecător, fără probleme și vesel. Este foarte deschis la comunicare, poate aprecia întâlniri prietenoase și o companie bună.

Introvert etico-senzorial - o persoană înclinată să analizeze propriile sentimente și sentimentele altora. Oamenii de acest tip fac psihologi excelenți, deoarece aceștia pot înțelege ușor starea de spirit a interlocutorului, pentru a înțelege cauzele situației. Ele devin rareori ostateci ale propriilor emoții, deoarece știu să-și gestioneze sentimentele. Tendința spre auto-digestie dobândește trăsături utile de la ei.

Extrovertul etico-intuitiv este foarte emoțional. Într-o grabă, el poate spune în jurul valorii de ceea ce el va regreta sincer. El nu-și poate păstra emoțiile, natura explozivă diferită, intoleranța, nu poate suporta nedreptate.

Introvertura etică-intuitivă apreciază încrederea, încearcă să construiască relații sincere și sincere cu oamenii. Din moment ce nu este întotdeauna capabil să facă acest lucru, el tinde să fie supărat din cauza oricărui eveniment neprevăzut. Din punct de vedere mental, mereu caută în jurul celor pe care este gata să le dea, recunoaște o schimbare egală. Condamnă înșelăciunea și trădarea, nu-și schimbă propria convingere.

Tipul de atingere

Tipul de atingere a personalității este cel mai concentrat pe primirea de impresii vii din lumea exterioară. O persoană de acest tip nu poate fi într-un spațiu pentru o lungă perioadă de timp, are nevoie de o schimbare de impresii. Imaginile vizuale, auditive, olfactive, senzațiile tactile sunt de o importanță deosebită.

Un extrovert senzorial-logic este un tip de personalitate care nu este străin să-și atingă un scop cu orice preț. Dacă această persoană a crezut ceva, el va căuta și nu se va retrage niciodată. Pentru mulți, el pare să fie prea simplu, persistent și fără compromisuri.

Sensul-logic introvert este bine adaptat muncii fizice. Cel mai adesea ocupă un post modest și desfășoară activitățile artistului. Nu-i place să-și asume responsabilitatea, să conducă, să răspundă la ceva.

Extrovert emoțional-etic - o persoană neconflictată, blândă, destul de simplă de a comunica, apreciază relațiile sincere. El, de regulă, are mulți prieteni, adesea în companii zgomotoase, se simte confortabil acolo. Iubește călătoriile și impresiile vii.

Sensul-intuitiv senzorial-etic este caracterizat de tăcere și suspiciune excesive. Este dificil să râzi, să te retragi de la starea de stupoare internă. Înconjurat de multe ori îl considerați un excentric, care nu este interesat de nimic.

Tip intuitiv

Tipul intuitiv de personalitate se distinge printr-o imersiune mare în sine. Astfel de oameni nu au încredere în rațiune, nu se bazează pe logică, ci se îndreaptă spre interior și caută un răspuns. Deciziile se fac încet, au tendința de a intra în reflecție profundă. Intuiția lor este bine dezvoltată, ei știu cum să simtă situația din interior și să tragă concluzii pe baza propriilor emoții.

Extrovertul intuitiv-logic nu-i place rutina și monotonia. Vrea să experimenteze în mod constant noi senzații, să încerce necunoscutul, să studieze niște cărți. O astfel de persoană este foarte bine citită, îi place să comunice cu oameni cu aceeași minte, are nevoie de o companie mare.

Introvertura intuitivă-logică - adesea o persoană creativă, are ciudățenii și capricii. Din exterior, pare a fi un filosof auto-sufcient, vorbeste infinit despre sensul vietii, este ocupat in cautarea propriei sale cai individuale.

Un extrovert intuitiv-etic este adesea dotat cu talentul unui artist care iubește să experimenteze. Apreciază societatea, dar numai dacă nu-l împiedică să creeze.

Introvert intuitiv etic - un visător subtil. Aceasta este o persoană a cărei dispoziție este instabilă și se schimbă ca vremea. Din fericire, se poate întoarce brusc la lacrimi și invers.

Astfel, testul elaborat de V.V. Gulenko, este un lucru util. Chestionarul vă va ajuta să vă stabiliți obiectivele pentru viitor, să vă cunoașteți propriul caracter și aspirațiile.

NIKOLAY SYSOYEV

blog de auto-dezvoltare

49 VECTOARE DE CREȘTERE

plan săptămânal de dezvoltare personală timp de 1 an, ceea ce va permite cel puțin de 2 ori mai rapidă dezlănțuirea potențialului dumneavoastră intern

Socionica. 16 tipuri de personalități. Testul. Eu sunt intj! Și cine ești tu?

Fiecare dintre noi este preocupat de problema înțelegerii reciproce cu alți oameni. Cred că de multe ori în viață trebuie să vă ocupați de faptul că simțiți confort, înțelegere și ușurință cu unii oameni, și cu alții, dimpotrivă, iritări, neînțelegeri și situații de conflict constante. Iar punctul nu este că sunteți un fel de "nu așa" sau "nu așa". Deloc! Este necesar să înțelegem că noi toți suntem aranjați diferit. Sociologia mi-a ajutat să înțeleg multe probleme de relații reciproce în timpul meu.

Desigur, aceasta nu este o baghetă de baghetă și nu o pastilă roșie care vă spune totul despre relații. Pentru mine, acesta este în primul rând un instrument excelent pentru autocunoașterea și înțelegerea naturii altor oameni. La un moment dat m-am alăturat acelor oameni care au spus că împotrivă atrag, apoi m-am gândit că dimpotrivă - mai mulți oameni asemănători. Dar, de fapt, totul sa dovedit a fi mult mai profund și mai interesant. Se pare că fiecare dintre noi se referă la un anumit psiho-tip cu propriile sale calități, și există până la 16 dintre acestea. Este vorba despre ei despre care vorbim în sociologie. Dar să facem totul în ordine!

Ce este socionica?

Socionica este o doctrină despre modul în care o persoană percepe informații despre lume și interacționează informatic cu alte persoane.

A fost formulată încă de la începutul anilor 1970 de către sociologul și economistul lituanian Aushra Augustinavichiute și descrisă în lucrarea sa "Despre dualitatea omului" în 1980. Autorul a încercat să dezvolte prezentarea lui Carl Gustav Jung cu privire la tipurile mentale și să se combine cu conceptul de metabolism al informațiilor lui Anton Kempelsky. De aici, mulți spun că socionica a fost creată la intersecția dintre psihologie, sociologie și informatică.

Subiectul studiului în sociologie este procesul de schimb de informații despre psihicul uman cu lumea exterioară, iar metoda sa este modelarea sistemului informațional al psihicului. Rolul și statutul socionicii sunt complet diferite. Cineva se referă la sociologie, ca o știință separată, iar cineva consideră că este pur și simplu o parte a psihologiei. Pentru unii, este un adevăr comun, pentru alții - pseudoscience. Toate acestea spun doar că sociologia este doar la începutul formării ei.

Aceasta arată că fiecare dintre noi aparține unuia dintre cele 16 tipuri psihologice (sociologice). Voi spune mai departe despre ele în articol în detaliu. Aceste tipuri sunt numite după cele mai renumite personaje literare și istorice, care au contribuit în timpul său la popularizarea sa. Apropo, este foarte asemănător cu astrologia mea preferată. În viața mea, folosesc tocmai o grămadă de socionică psihologică și astrologie esoterică, care oferă o imagine mai amplă a mea și a oamenilor din jurul meu.

Apoi, voi descrie trei motive principale pentru care merită să începeți să studiați sociologia.

Vă ajută să vă înțelegeți mai bine

Fiecare dintre noi pentru o viață mai armonioasă cu noi înșine și cu lumea din jurul nostru trebuie să înțelegem potențialul nostru, punctele forte și slăbiciunile noastre, tot felul de comportamente și așa mai departe. O persoană care nu se cunoaște, este foarte dificilă pentru viață. Mai mult, el îi învinui pe toți și pe tot ce se află în afară, în loc să privească înăuntru, să analizeze și să realizeze multe lucruri. Și socionica într-un fel contribuie la acest lucru.

Sunt un introvertit și adesea trebuie să fiu singur cu mine pentru a mă scufunda în lumea mea interioară. Pentru aceasta, în primul rând, am nevoie de spațiul meu personal. Și în al doilea rând, timpul pe care îl pot petrece singur. Deci, percepe energia, analizez unele acțiuni și evenimente, precum și dezvoltăm noi idei. Și pentru mine, toate acestea pot fi înțelese ca o "zi clară", dar prietenii și cunoștințele mele privesc în mod diferit "grija în mine". De ce nu scrii? Unde te-ai dus? Da, vreau doar să fiu singur. Uneori mă simt mai confortabil decât oricine. Aceasta este doar natura mea. Ia-o așa cum sunt eu...

Ajută la găsirea unui partener de viață

Unii fani sociologi caută parteneri în viață datorită acestei direcții. În zilele noastre, comunitățile din rețelele sociale și cluburile de dating sociologice, unde oamenii își pot găsi perechea de suflete, câștigă popularitate largă. Se crede că cei care sunt "duali", adică reprezentanți ai tipurilor optim complementare. Sunt pentru folosirea socionică fără echivoc, dar împotriva fanatismului în oricare dintre manifestările sale.

Este necesar să se înțeleagă că pe lângă indicatorii sociologici din viață există multe altele, datorită cărora oamenii converg și construiesc relații armonioase. Pot spune fără echivoc că, trăind împreună, va fi foarte dificil pentru cei raționali și iraționali! Acest lucru confirmă atât experiența mea cât și experiența prietenilor mei. Cunoscând asemănările și diferențele noastre, putem aborda mai flexibil construirea relațiilor într-o pereche. Principalul lucru este că aceste cunoștințe ajută doar și nu au spus că, dacă nu sunteți un "dual", veți avea cu siguranță o relație cu voi.

Ajută la construirea relațiilor într-o echipă

Socionica sa dovedit a fi în afaceri, team building și motivație. Pentru munca de succes a echipei, este necesar să se aloce rolurile și sarcinile funcționale în conformitate cu abilitățile și preferințele reale ale fiecărui membru. Prin urmare, pentru fiecare tip sociologic a fost elaborată o listă aproximativă de activități. Da, este condiționată, dar reflectă totuși preferințele generale și gama posibilelor sarcini fără impunere.

În ceea ce mă privește, stimularea mea principală este interesul pentru muncă. Cercetarea și analiza sunt domenii de activitate preferate. Îmi place când puteți aplica o analiză de sistem, construi o clasificare sau dezvolta un nou concept. Îmi place programarea, scrierea și predarea. De aceea păstrez acest blog despre auto-dezvoltare și dezvoltăm proiectul de dezvoltare armonioasă a personalității "7 sfere ale vieții". Toate calitățile mele funcționează bine aici: introversiune, intuiție, logică și raționalism.

Descărcați cartea mea pentru a vă ajuta să obțineți fericirea, succesul și bogăția.

Un sistem unic de dezvoltare a personalității

3 întrebări importante pentru conștientizare

7 sfere pentru a crea o viață armonioasă

+ bonus secret pentru cititori

7 259 de persoane au descărcat deja

Dacă vă uitați la aceste 3 motive pentru care merită studiat socionica, atunci vedem că ajută la elaborarea a 3 vectori din sfera relațiilor: Eu, familia și mediul. Și acesta este unul dintre cele mai dificile zone ale vieții, de care trebuie să lucrați în mod constant. Prin urmare, socionica ar trebui să devină un prieten!

16 tipuri de personalități

Dacă vă uitați la întreg, atunci socionica se bazează pe 3 balene care stau la baza acestei învățături:

- psihotipuri - 16 tipuri de persoane care în diferite moduri pot primi informații din lumea exterioară, determinând, la rândul lor, modul lor de gândire, acțiuni și relații cu alte persoane.

- modelul informațional al psihicului - acestea sunt anumite funcții ale psihicului care formează baza unui sau altui psihotip.

- relații intertipice - acesta este un fel de teorie despre relația dintre psihotipuri cu o tabelă specială de relații.

Vă voi prezenta în acest articol numai cu psiho, pentru a nu da prea multe informații!

Restul poate fi găsit pe Internet sau în cărți pe care le voi da la sfârșit.

Încă din 1921, faimosul psihiatru elvețian Carl Gustav Jung a introdus conceptul de "funcții mentale" în psihologie. Ele reprezintă caracteristicile proceselor mentale individuale, care, în combinație, permit descrierea diferitelor tipuri de personalități. Există 4 funcții în total:

- gândirea (procesul de gândire);

- sentimente (relații interpersonale, emoții proprii);

- senzații (organe de simț și percepțiile lor);

- intuiție (senzații intangibile, idei, inconștient).

O altă caracteristică a lui Jung a fost instalarea psihologică, care ar putea fi extrovertită sau introvertită. Împreună cu ea, patru tipuri psihologice au dat "8 tipuri psihologice vizuale". Iar în sociologie, pe baza acestui fapt, au fost derivate 16 tipuri sociologice.

Don Quijote (Căutător)

Extrovert intuitiv-logic (logician, intuitiv, extrovert, irațional).

El este un idealist, este angajat în ceea ce el este interesat, și nu în ceea ce ar putea fi de folos. Are nevoie de o înălțare emoțională constantă, depinde de mediul înconjurător, din când în când simte apatie, se blochează în sine. Poate fi un bun organizator și lider. Dorința de a fi util altora, dezinteresate.

Dumas (Mediator)

Introvert etic senzorial (etic, senzorial, introvertit, irațional).

Prietenos, grijuliu, optimist, vesel, tactos și tolerant la slăbiciunile celorlalți, dar nu-i place să-și împărtășească sentimentele lor interioare, chiar și cu prietenii apropiați. El încearcă să rezolve toate problemele pe cont propriu și să nu-i împovăreze pe alții. El nu este indiferent la frumusete, simte nevoia constanta de creativitate.

Hugo (entuziast)

Extrovert etico-senzorial (etic, senzorial, extrovert, rațional).

Reprezentanții de acest tip sunt fierbinți, fierbinți, emoțional subțiri, colorați, adesea puternici, ideologici, fideli principiilor lor. Ei sunt neobosiți, harnici, aduc cazul până la capăt. Sunt cunoscători mari ai artei. Ei știu cum să empatice și compasiune, prietenoși, de încredere, sincer și invidios. În viața ei sunt conservatori, iubesc ordinea, se îngrijește de aspectul lor, se pot opri pentru ei înșiși. În viață, principalul lucru pentru ei este familia.

Robespierre (analist)

Introvert logico-intuitiv (logician, intuitiv, introvert, rațional).

Acesta este un om cu o mentalitate analitică, cu o logică dezvoltată, echitabilă și dezinteresată. Acesta este un tip de rebel și revoluționar. El este foarte pretențios pentru el însuși, nesatisfăcător în viața de zi cu zi. În companie, el nu este de inițiativă, tăcut și închis, nu-i place să asculte.

Hamlet (Mentor)

Extrovert etico-intuitiv (etic, intuit, extrovert, rațional).

Acesta este un om care se gândește permanent la problemele omenirii, văzând lumea în culori închise. Anxios, îndoielnic, iritabil, fără inițiativă, precaut. Este un bun strateg, care își îndeplinește în mod responsabil munca, motivat să câștige, în situații extreme, este capabil să facă prudență și să acționeze decisiv. El are propriile sale idei despre bine și rău. Oamenii sunt impresionați de o persoană arogantă.

Maxim Gorky (inspector)

Introvert logic-senzorial (logic, senzorial, introvert, rațional).

Aceasta este o idee adevărată. Este un reformator și inovator, un luptător neobosit. El se uită la tot ceea ce este sobru și realist, practic, nu are iluzii, nu-i place să fanteze. Poate găsi o ieșire chiar și din cea mai dificilă situație. El este un cercetător, îi place să găsească o relație de cauzalitate. Pentru mulți, pare imprevizibil, reticent, secret și suspect. El este non-agresiv și tact, pretențios în viață, stoic.

Zhukov (mareșalul)

Extrovert logic-senzorial (logic, senzorial, extrovert, irațional).

Principalul lucru pentru el este rezultatul final. Acesta este un spirit neliniștit, activ, intenționat, puternic și omul. El nu are absolut grija de opiniile altora despre el insusi, el nu este demonstrativ si direct. Are un caracter dur și decisiv, are un sentiment sporit de sentiment de sine. Este un tactici excelent, are o logică de fier, este neînfricat, neînsuflețit și neemotic, prin urmare, ajunge în secret la oamenii emoționali.

Yesenin (Lirik)

Introvert intuitiv etic (etic, intuitiv, introvert, irațional).

Sincer, romantic, emoțional, deschis, amoros, dar în câmpul opus, el nu este atras de aspectul său, ci de intelectul său, de puterea spiritului și de intenție. El este un individualist și nu cedează tendințelor în masă, tolerează oamenii și este gata să ierte pentru slăbiciuni și greșeli. El are un simț subtil de umor, cunoaște puterea puterii sale emoționale asupra oamenilor și o folosește pentru a le menține în vremuri dificile. Este elegant, armonios, nu indiferenta fata de frumusete si arta.

Napoleon (Politician)

Extrovert emoțional-etic (etic, senzorial, extrovert, irațional).

Mândru, om zadarnic, respect și așteptare dornică de alții. Are o mare influență asupra oamenilor, dar el însuși nu are încredere și suspiciune. El este un practicant, în mod constant dornic de acțiune, inițiativă, arogant, exigent, iubește să se supună și nu-i place să se adapteze.

Balzac (Critic)

Introvert intuitiv-logic (logician, intuitiv, introvertit, irațional).

Are o imaginație vie și o intuiție puternică, nu este emoțională și evită oamenii emoționali. Îi place să analizeze totul și toată lumea, nu tolerează ipocrizia, dar poate să se arate ca un cinic. În ciuda atitudinii sale negative față de mediul înconjurător, el continuă să fie bun și simpatic. El lasă impresia unui bărbat trist, împovărat.

Jack London (Antreprenor)

Extrovert logico-intuitiv (logician, intuitiv, extrovert, rațional).

Acest muncitor neobosit și muncitor, indiferent ce face, face totul cu plăcere. El se grăbește mereu, face totul repede, chiar merge pe jos. El este un romantic, în căutarea constantă de aventură, angajat în alpinism și alte sporturi extreme, iubește să călătorească. El este curajos demonstrativ, iubește să fanteze și să trăiască cu iluzii. Apariția lui este tratată cu o ușoară neglijență, uneori arătată ca un profesor împrăștiat. El este un optimist, nu este predispus la depresie și depresie. Îi place să semene bine în jurul valorii și să ridice alții starea de spirit. Dintre toate cele 16 tipuri de sociologie, aceasta este cea mai vivacious.

Dreiser (Keeper)

Introvert etic-senzorial (etic, senzorial, introvert, rațional).

Este un cunoscător bun al sufletelor umane, deci este ușor de încredere. Are un gust estetic delicat, tact și maniere frumoase. Apreciază prietenia, credincioși în dragoste. Pentru oamenii care nu fac simpatie în el, el este politicos. El iubește ordinea, este atent în toate lucrurile, este înclinat să se sacrifice pentru binele umanității.

Stirlitz (Administrator)

Extrovert logic-senzorial (logic, senzorial, extrovert, rațional).

Are un creier clar și sobru. El este inteligent, logic, observă toate detaliile, este predispus la analize și autoanalizări constante, disciplinat și atent, energic, iubește precizia și ordinea. El este neînfricat, neobosit, gata să meargă până la capăt, susține calitatea. Oamenii care au ceva de ascuns, o evită. El nu tolerează viclenia și viclenia, iubește să joace corect. Este un mare esteț în jur. Dintre cele 16 tipuri psihologice din sociologie, aceasta este mai potrivită pentru rolul de comandant sau de lider.

Dostoievski (umanist)

Introvert etico-intuitiv (etic, intuitiv, introvert, rațional).

Foarte sensibil, subțire, are o lume spirituală bogată. Capabil să se adapteze la emoțiile și sentimentele altora, să empatizeze, să se liniștească, etc. El este laconic, echilibrat, discret, frică de a fi ofensat sau de a fi înțeles greșit de ceilalți. Întotdeauna gata de ajutor, iar alții îl folosesc adesea. El este foarte critic față de el și de munca sa, nu crede complimente. Piously crede în loialitate între parteneri.

Huxley (Advisor)

Extrovert etic intuitiv (etic, intuit, extrovert, irațional).

Aceasta este o persoană spirituală foarte dezvoltată, emoțională și artistică care este predispusă la improvizație. Ea este interesată de factorul surprinzător. Iubeste totul nou, necunoscut. Oamenii de acest gen sunt iubitori, sexy, numiți adesea Don Juan, dar în același timp destul de conservatori în materie de dragoste. Nu sunt ambițioși și pot să se mulțumească puțin. Multe din viața lor depinde de starea lor de spirit.

Gaben (Maestru)

Sensul-logic introvert (logic, senzorial, introvertit, irațional).

El este încăpățânat, retras și singur. Se spune despre astfel de "aisberg în ocean". El este lent, nefericit, zgârcit de emoții. Îi place confortul și confortul. În jurul lui totul trebuie să fie curat și organizat. El este un estete minunat, are un gust minunat, îi îngrijește cu nerabdare sănătatea. El poate să-și ascundă sentimentele adevărate sub masca răcelii. În dragoste, foarte gelos și pretențios.

5 teste pentru a determina tipul de persoană

Cred că deja sunteți interesat să cunoașteți tipul dvs. social?

Se poate determina prin trei metode principale:

teste

Primele teste sociologice au apărut chiar la începutul apariției socionicii. La început, ele s-au bazat pe un algoritm foarte simplu pentru a distinge patru dihotomii de bază: "logică-etică", "intuiție-senzorială", "introversiune-extroversie" și "raționalitate-raționalitate". Recent, au apărut teste mai complexe, constând într-un număr mare de întrebări care iau în considerare o varietate de parametri. Această metodă este preferabilă dacă începi să studiezi sociologia.

vizionarea

În acest caz, activitatea unei persoane sau a unui grup este monitorizată; este o observație a apariției, a reacțiilor persoanei care este scrisă, precum și a acțiunilor sale. Această metodă presupune că aveți deja o înțelegere mai profundă a socionicii și vă puteți "vedea pe cont propriu" pe propriul dumneavoastră sociotip și pe altcineva. Vă recomand să găsiți pe Internet o metodă foarte interesantă de 4 secunde, care va face posibilă prezentarea unei ipoteze despre sociotipul observat la apariția sa.

interviu

În interviurile sociologice, se presupune că se organizează o întâlnire între un expert sociolog și tip pe teme arbitrare. Conform răspunsurilor și comportamentelor sale, expertul dezvăluie în dihotomiile lui Jung tipărite, trăsăturile lui Reinin, aranjarea aspectelor în funcțiile modelului A, apartenența la gruparea în grupuri mici. După o analiză cuprinzătoare a tuturor semnelor identificate, se face deja o concluzie - o versiune a unui sociotip. Această metodă este acceptabilă dacă sunteți un expert însuși sau doriți să aflați sociotipul dvs. în orice centru sau club în sociologie.

Chiar acum vă voi da câteva teste pentru a determina tipul socionic. Pentru a face rezultatul testului mai precis, vă recomand să treceți prin toate. Va dura mult timp, dar credeți-mă, merită, deoarece această cunoaștere vă va ajuta în viața viitoare! Testele vor fi aranjate în ordinea ascendentă a întrebărilor, pentru a nu pierde dorința de a fi testate)

Test Megel - Ovcharova (4 întrebări) - cea mai scurtă și inexactă.

Testul lui Vitaly Vorobyov (28 de întrebări) - rapid și mai puțin precis.

Testul Keirsey (70 de întrebări) este un test MBTI, reproiectat, interesant și precis.

Test Gulenko (72 de întrebări) - testul este destul de precis.

Testul Mayer-Briggs (94 de întrebări) este un test corect și popular în SUA.

Pentru toate testele am același sociotip. Deci...

Eu sunt Robespierre sau Strategist. Desemnarea literei intj.

Sper că articolul meu v-a ajutat să devii interesat de sociologie. Și pentru a continua studiul mai aprofundat, am luat o mică listă de cărți pe care am citit-o odată. Prin urmare, răspund pentru calitatea informațiilor conținute în ele!

Ekaterina Filatova "Socionica pentru toți"

Paul Tiger "Fă ceea ce te-ai născut."

Anna Barsova "Cum să trăiești propria ta viață, și nu viața altcuiva, sau tipologia personalității".

Otto Kreger "Tipuri de persoane: 16 tipuri de personalități care determină modul în care trăim, lucrăm și iubim".

Ivan Karnaukh "Un curcubeu de personaje. Tipurile psiho în afaceri și dragoste. "

Alexandr Bukalov, "Potențialul unei personalități sau misterele relațiilor umane".

Vera Stratievskaya "Cum să nu ne facem parte. Ghid pentru găsirea unui partener de viață.

Teste socionice pentru determinarea tipului de personalitate

Materiale pe tema:

Secțiuni de testare

Articole populare

Oricine a experimentat vreodată o durere de cap severă este conștient de cât de greu este transferat. Eficiența scade, apetitul dispare, interesul dispare

Statisticile arată că femeile cu ochi albastru sunt mult mai puțin obișnuite decât cele cu culori diferite ale ochilor.

Adesea părinții se confruntă cu o astfel de problemă, cum ar fi diareea la un copil. Poate semnala probleme grave.

Socionica. test

Alte materiale
testarea

Socionica nu este doar divertisment. Într-un cuvânt ele denotă știința determinării și studierii tipurilor de personalitate sociologică. Există un test sociologic special realizat de V. Gulenko, care va ajuta să înțelegeți în câteva minute de ce tip de personalitate aparțineți. Pentru a trece testul nu trebuie să existe o cunoaștere specială a psihologiei. Este suficient să ai un nivel de bază, să dobândești răbdare. Există un total de 72 de întrebări în testul tip sociologic. Este foarte important să răspundem adevărului, fără să ne gândim mult timp la fiecare întrebare.

Aluatul beneficiază

Pasajul nu trebuie să cauzeze dificultăți. Autorul a venit cu un sistem special care vă permite să determinați rapid tipul sociologic al persoanei. Testul lui Gulenko pentru tipul sociologic ajută la înțelegerea lui. Și acest lucru, la rândul său, ajută la a face prieteni adevărați, pentru a găsi un suflet pereche, precum și alege dreptul de profesie. Știind sociotipul tău, poți învăța să înțelegi pe tine însuți și pe cei din jurul tău.

Dacă vă îndoiți de voi, atunci chestionarul vă va ajuta să scăpați de îndoielile dvs. Oamenii impresionați vor putea să se înțeleagă cu ei înșiși și să înțeleagă ceea ce îi tulbură cu adevărat. Nu conteaza ca gnawing, testul sociologic Gulenko va ajuta sa scapati de anxietate, sa va intelegeti pe voi si atitudinea altora fata de voi.

Tipuri sociologice

Gulenko consideră că fiecare persoană percepe întreaga lume diferit, care îl înconjoară. Unii sunt ghidați de sunetele pe care le aud pe stradă și acasă. Alții au încredere în viziunea lor mai mult. Totuși, alții simt mirosul mirosurilor provenite de la oameni și de mediul înconjurător. Există oameni care au încredere în intuiția lor mult mai mult decât logică. O astfel de persoană nu poate fi convinsă de nici un cuvânt, dacă intuiția îi spune contrariul. Desigur, marea majoritate este ghidată de logică. Și există oameni pentru care opiniile oamenilor din jurul lor sunt foarte importante. Testul tip sociologic ajută la înțelegerea a ceea ce este cel mai important pentru o persoană și pentru ceea ce este secundar.

Sociologia este o știință care studiază fiecare persoană, dezvăluind aspirațiile reale ale omului. Introvertele și extroverturile pot fi distinse între oameni. Ele sunt complet opuse. Introvertit mai îngrijorat și mai adesea se uită înăuntru. Îi place singurătatea mai mult decât să fie într-o mulțime mare. Dacă vorbim despre un extrovert, atunci iată contrariul. Îi plac companiile mari și zgomotoase. El primește o mare plăcere din asta.

Tipul boolean

Oamenii care se încadrează în acest tip nu au încredere în intuiția lor și sunt ghidați numai prin decizii logice și echilibrate. Dacă o persoană are încredere în logica sa, atunci el se află foarte rar în situații în care el este încercat să fie înșelat. Fiecare decizie este luată în mod deliberat și consecvent. Logica include:

Tipul etic

Ei înțeleg perfect oamenii apropiați, știu cum să simpatizeze. Dacă acest tip nu comunică cu cineva pentru o lungă perioadă de timp, atunci energia sa vitală curge literalmente departe de ea. Să-l hrănească are nevoie de comunicare. Ei sunt capabili să convingă. Dacă vorbim despre aspectul lor, arata destul de fermecător. Etica include:

Tipul de atingere

Astfel de oameni sunt foarte pasionați de impresii strălucitoare și pozitive care sunt primite de la împrejurimile lor. Nu pot fi în aceeași cameră singură. Ei au nevoie de o schimbare frecventă a peisajelor. Toate simțurile sunt foarte importante pentru ei. Ei au încredere în ochii lor, în urechile lor. Ei au încredere în mirosul și atingerea lor. senzoriale:

Tip intuitiv

Foarte des, astfel de oameni pot fi scufundați în ei înșiși pentru ore. Pentru ei, logica nu înseamnă nimic. Ei au mai multă încredere în intuiția lor, așa că adesea se uită în interiorul lor în căutarea răspunsului necesar. Ei iau toate deciziile destul de lent, gândindu-se de ore în ce privește corectitudinea alegerii. Ei au o mare intuiție care îi ajută să înțeleagă rapid situația și să tragă concluziile corespunzătoare.

Testul de tip sociologic vă permite să decideți cine sunteți cu adevărat. Vă ajută să înțelegeți și să înțelegeți mai bine ceilalți.

Testul socionică Gulenko VV: tipuri de personalitate, tabel de relații.

Sociologia este o știință care studiază procesul de schimb de informații între om și lumea exterioară, adică modul în care oamenii percep, procesează și oferă informații. Socionica ajută la înțelegerea mai bună a capacităților și abilităților altor persoane care pot fi așteptate de la o persoană.

Psihologul cunoscut, K. G. Jung, a identificat două tipuri de oameni - extroverți și introverți. Oamenii diferă de asemenea în funcție dominantă, care poate fi gândită, simțită emoțional, simțită sau intuitivă. Diferențierea tipică este observată de la o vârstă atât de fragedă încât se poate vorbi de ea ca fiind înnăscută.

Personalitatea psiho-tip este o structură mentală congenitală care determină un anumit tip de schimb de informații între o persoană și mediul înconjurător, în funcție de nivelul de dezvoltare a unor astfel de funcții mentale cum ar fi emoțiile, senzațiile, intuiția și gândirea și specificul preferințelor - extroversia sau introversiunea. Există 16 psihosociotipuri (denumite în mod convențional după cei mai cunoscuți reprezentanți), fiecare dintre care constă în alte tipuri de personalitate în moduri diferite: complement complet (dual); semi-dualizarea; exact opusul; de afaceri; identitate; cvasi-identitate; SLR; supraeul; supuse auditului; auditor; activare; un transmițător; receptor; legate; mirajul; un conflict.

Testul socionicii Gulenko V.V. (tipuri de personalitate, tabel de relații):

Instrucțiuni și întrebări ale testului sociologic.

Alegeți o declarație care este mai potrivită pentru dvs.:

a) Nu vă bucurați de claritatea și certitudinea în toate, astfel încât să nu tind să se schimbe planurile lor, credințe și obiceiuri. Incertitudinea și variabilitatea multiplă a soluțiilor posibile vă deranjează. Nu vă place să amânați ceva "pentru mai târziu", știți cum să distribuiți în mod egal sarcina și să păstrați timpul în intervalul programat anterior. Prefer să aibă sarcini clar definite și un calendar specific.

b) Nu planificați clar viitorul, deoarece vă place să acționați fără pregătire, în funcție de situație, bazându-vă pe inventivitate și noroc. Nu sunteți foarte nesigur, vă place să aveți în stoc câteva soluții posibile la această problemă. Schimbați cu ușurință de la un caz la altul, reconsiderați de bună voie opinii și decizii anterioare. Este dificil să respectați termenele limită, să respectați termenele sau programele stricte.

Alegeți o declarație care este mai potrivită pentru dvs.:

a) În deciziile voastre, vă bazați în primul rând pe fapte și bun-simț, fără a le face dependenți de sentimentele și relațiile voastre cu ceilalți. Aflați cum să justificați logic punctul lor de vedere, ghidat de argumente și dovezi, și nu experiențe personale. Credeți că este mai important să fii drept decât plăcut. Nu faceți complimente nemeritate. Nu-i place să discutăm temele vieții personale ale altora.

b) Sunteți profund interesat de subiecte legate de sentimentele și relațiile dintre oameni. Sunteți dispuși să participați la discuția și soluționarea problemelor personale, încercând să îmbunătățiți înțelegerea reciprocă, deoarece nu puteți suporta diferențe și infracțiuni în mediul dvs. Vă place să oferiți complimente celorlalți, să creați o atmosferă caldă și plăcută de comunicare. Este dificil pentru dvs. să evaluați în mod obiectiv pe cei cu care vă simpatizați și pe cei pe care îi disprețuiți. Puteți pune o relație personală mai presus de afaceri.

Alegeți o declarație care este mai potrivită pentru dvs.:

a) Sunteți un realist și un practicant, vă place să acționați mai mult decât să gândiți, preferați să faceți multe lucruri cu propriile mâini, fără a avea încredere în ceilalți. În mod deliberat face treburile casnice sau practice, ai grijă de alții. Afirmațiile dvs. sunt specifice, nu vă place ipotezele și conjecturile, precum și ideile și metodele de lucru care nu sunt încercate și testate în practică. Atenție la detalii, specificați cu ușurință totul și verificați ce a făcut dvs. și alții.

b) Sunteți o persoană cu o imaginație dezvoltată, anticipați bine evoluția viitoare. Predispus la îndoială, nu întotdeauna încrezător, deseori nepractic în chestiuni materiale. Iubește activitatea creativă, căută și experimentează mai mult decât beneficii garantate. Este ușor să ghiciți ce ar fi putut fi făcut și spus de alții și nu au nevoie de clarificări. Destul de împrăștiate și reticente în a verifica.

Alegeți o declarație care este mai potrivită pentru dvs.:

a) Nu iti place sa iesi printre altele, sa-ti arate meritele. Prefer să asculte mai mult interlocutorului decât să vorbească. Nu căutați să luați inițiativa și responsabilitatea pentru ceilalți. Înțelegeți și înțelegeți lumea voastră interioară, faptele și motivațiile, dar nu vă grăbiți să îi spuneți altora despre dvs. și despre planurile voastre. Stimația de sine personală înseamnă mai mult pentru tine decât evaluarea celorlalți.

b) Care este lumea ta interioară destul de complexă și contradictorie, așa că este mai ușor pentru a descrie o persoană familiară decât el însuși. Tu ai tendința de a acționa imprudent, poți să-ți iei prea multe lucruri sau angajamente. Aveți nevoie de o schimbare de locuri de muncă, să luați inițiativa în noi afaceri sau întâlniri. Îți împărtășești cu sentimente sentimentele altor oameni și ai nevoie de evaluarea calităților tale personale și a corectitudinii acțiunilor.

Cheia testului sociologic:

ahhh - Maxim Gorky

babb - Don Quijote

aabb - jack london

Interpretare, decodare.

Există patru preferințe principale care determină tipurile de personalități:

1. Primul are de a face, în cazul în care puteți obține energia: din lumea exterioară (extrovertit) sau în interiorul tău (introvertit).

2. Al doilea este legat de modul în care colectați informații despre lume: literal și consistent, pe baza senzațiilor reale actuale (senzație senzorială) sau arbitrar, încrezându-vă în intuiție (intuitivă).

3. Cea de-a treia se referă la modul în care luați deciziile: obiectiv și imparțial, gândindu-vă cu grijă prin tot, analizând și planificând (gândire-logică) sau subiectiv, la dispoziția sentimentelor (emoțional).

4. Al patrulea se referă la modul nostru de viață: fie că suntem decisivi și metodici (tip decisiv, rațional), fie flexibili, flexibili, direcți, oarecum spontani (percepția, tip rațional).

Potrivit tipologiei lui Jung, tipurile de persoane se pot distinge prin următoarele caracteristici:

3. Mental (logic) - emoțional (etic).

4. Sensibilitatea (atingere) - intuitivă.

Un extrovertit este acuzat de energie de la oameni și de acțiuni, deci este îndreptat spre lumea exterioară, spre comunicare. (Să denotăm acest tip prin litera E.) Introvertitul atrage energia în sine, se concentrează asupra lumii sale interioare, este puțin sociabil (după ce vorbește cu interlocutorul vrea să fie lăsat singur cu el însuși și cu gândurile lui, ca să "reîncarce"). (Acest tip este notat cu litera I.)

Ambele tipuri de comportament sunt absolut normale. Fiecare dintre ele se află în primul rând în propriile granițe, deși extravertele sunt încurajate în școală și în serviciu, precizând, de exemplu: "Evaluarea dvs. va depinde de modul în care lucrați în sala de clasă". Trebuie amintit că introvertitul trebuie să ofere timp pentru reflecție - aceasta este o condiție obiectivă. Vedem că extroverturile își aruncă gândurile și sentimentele, iar introvertele se manifestă în exterior doar parțial, se deschid atunci când simt încredere în ceilalți sau în circumstanțe excepționale.

Pentru oamenii de gândire, tipul logic este caracterizat de dorința de a înțelege, de a explica trăsăturile esențiale, tiparele evenimentelor, viața. (Acest tip este notat cu litera L.) Pentru reprezentantii tipului emotional, principalul lucru este sa-si exprime atitudinea fata de eveniment, sa o evalueze, sa "accepte sau sa respinga", sa ajunga la o anumita decizie in functie de sentimente, tinand cont de modul in care afecteaza alte persoane si relatiile cu le. (Tipul emoțional este notat cu litera E.) Scala L - E este singura prin care se identifică diferențele de sex. Șase din zece bărbați sunt persoane de tip L, raportul dintre femei este exact opusul: 60% se consideră a fi E.

Oamenii de tip senzorial simt evenimentele ca realitate, ca experiență senzorială (senzații, percepție). Ei preferă informații specifice: ceea ce poate fi văzut, auzit, atins; se concentreze pe fapte și detalii. Criteriul de luare a deciziilor este bunul simț și experiența celorlalți, fantezia este străină de ei, ei preferă "o pasăre în mâinile unei macarale pe cer". (Acest tip este notat cu litera C.)

Tipul intuitiv se distinge prin capacitatea de a anticipa dezvoltarea viitoare a evenimentelor, imaginația, tendința de a colecta informații într-o manieră arbitrară, uneori "brusc", găsirea semnificației și a interrelațiilor dintre diverse fenomene, încredințând intuiția și premonițiile. Atunci când iau decizii, oamenii de acest gen se bazează pe vocea interioară, pe propria lor intuiție, fără să se uite înapoi la modul în care oamenii din jurul lor acționează în astfel de situații. (Tip intuitiv indicat de litera I). Când doi oameni adună informații în moduri diferite, relația lor poate fi compromisă. De exemplu, o persoană de tip senzorial întreabă: "Ce oră este?" - și se așteaptă să audă răspunsul exact, dar cuvintele unei persoane de tip intuitiv sunt de obicei diferite: "Este târziu și este timpul să mergem". Primul, pierzând răbdarea, repetă întrebarea: "Spuneți-mi în mod specific, la ce oră este?", Căruia cel de-al doilea, auto-drept, poate concluziona: "Nu poate fi atât de capricios. Ți-am spus că e timpul să plecăm, sunt deja mai mult de trei ani.

O persoană de tip rațional, decisiv, capabilă să ia o decizie cu un minim de stres, înțelegând clar de ce este ales acest lucru. El pune în aplicare cu consecvență și perseverență decizia, fără să o schimbe, planifică în mod clar și controlează viața și chiar viața celor din jurul lui. Oamenii de acest tip fac orice decizie rapid, nu întotdeauna în considerare noi informații, chiar dacă indică faptul că trebuie schimbată. (Tip rațional-decisiv, notat cu litera R.)

Pentru caracterul irațional sau perceptiv, acumularea de informații este caracteristică în loc să se grăbească să ia decizia. Acestea din urmă se pot schimba de mai multe ori, în funcție de circumstanțe, și adesea persoana în sine nu poate explica de ce și-a schimbat decizia. O asemenea flexibilitate, spontaneitate, o anumită spontaneitate a vieții și a comportamentului nu sunt întotdeauna înțeles în mod adecvat de oamenii din jurul lor. (Tip de percepție irațională, notat cu litera B.)

Persoanele cu o sferă predominantă de senzații sau intuiții sunt clasificate ca fiind iraționale, deoarece își pot schimba în mod flexibil decizia și comportamentul în funcție de senzațiile curente sau de pretențiile intuitive. Persoanele cu predominanță de logică sau emoție se referă la tipul rațional, au tendința de a lua decizii clare, pentru că "judecățile sunt mai importante decât senzațiile".

Descrierea succintă a tipurilor psihosociale

Numele psihosociotipului

Canalul unu - principal

Al doilea canal - suplimentar

Cel de-al treilea canal - "loc slab"

Cel de-al patrulea canal - sugestiv

"Yesenin" sau Căutătorul

(intuitivă, emoțională, perceptivă, irațională, introvertită)

"Trăiți singuri și hai să trăim pentru alții!"

Premoniții (prognoză în termeni generali, absoarbe idei noi)

Simte emoțiile celorlalți, încercând să nu se certe, dar uneori emoțional incontinent

Uneori logica de afaceri eșuează, este dificil să se ia o decizie, să se mențină ordinea afacerilor, în viața de zi cu zi

Se deconectează de senzațiile reale.

"Dostoievski", sau Scriitorul, Inspirând Leader

(emoțional, intuitiv, decisiv, introvertit)

"Nu dați presiune și nu puneți presiune pe ceilalți!"

Simte atitudinea oamenilor, nu se certa, sufera mult timp, iartă, îi ajută pe oameni

Anticipează potențialul oamenilor, moralist, umanist, educator

Senzorial, voință, solicitantă:

"Nu vrei ce vrei, dar ce ai nevoie!";

"Trebuie să ne forțăm pe noi înșine"

Înclinația de a gândi, de vise

Huxley sau jurnalist

(intuitiv, emoțional, perceptiv, irațional, extrovert)

El înțelege bine oamenii, îi activează; prevede perspectiva de noutate; glumind

Simte ceea ce îl așteaptă oamenii, știe cum să gestioneze emoțiile altora, să-i convingă; în căutarea unui compromis; excitat

Este dificil de a da o analiză logică; multe idei, comportament flexibil, dar pot lipsi esențialul

Intentibil la sentimente reale, creeaza confuzie.

Hamlet sau Actor

(emoțional, intuitiv, decisiv, extrovert)

Sentimentele sunt furtunoase, nerestricționate, iubește să fie centrul atenției;

simte emoțiile altora, este capabil să convingă -

Ei bine, prezice evenimente, acțiuni ale oamenilor, decisive, ajung la conflict

Iubește confortul, transferă prost disconfort și durere

- Uite cum vor să te vadă.

Declinuri rănite, contradictorii

Robespierre sau Scientist

(logic-intuitiv, decisiv, introvertit)

Modele analitice, generale, idei și nu fapte sunt de interes.

Simte perspectiva, esenta lucrurilor, este capabila de solutii non-standard

Nu tolerează presiunea voluntară, își apără opinia, nu-i place munca de rutină

"Trebuie să ne forțăm pe noi înșine"

Închis, îi acuză pe alții pentru conflicte

"Balzac", sau Creatorul, Semnificatorul vieții

(intuitiv-logic, irațional, introvertit)

Anticipând viitorul chiar și în detalii;

lățimea percepției lumii, imprevizibilitatea ideilor și a comportamentului

Lucru, totul poate oferi, meticulos, atent, economic

Simte rău emotiile oamenilor, pot fi tacturi, se pot întoarce împotriva lor; înfățișare sumbră și imparțială

"Nu-ți exprima deschis sentimentele!"

Senzor, va: slăbit

Don Quixote sau Novator

(intuitiv-logic, irațional, extrovert)

Un instinct în rezolvarea problemelor recunoaște abilitățile oamenilor;

reflecții globale, confuzie lumească

Analiza teoretică, a datelor, construirea de teorii, clasificări

Sensibilitate emoțională slabă la ceilalți, prin urmare tactlessness, comportament inadecvat; schimbările de dispoziție.

Sentimentele sunt slăbite, detașate de lumea reală, locuiesc într-o lume fantezie

"Jack London", sau om de afaceri, Natural Born

(logic-intuitiv, decisiv, extrovertit)

- Cazul trebuie făcut!

Afaceri logice, gândire concretă, practic

"Nu inventez ipoteze"

El vede perspectivele, planificarea strategică, riscul este gândit să obțină un rezultat practic; pot face bani

Realist, poate tolera disconfortul, gustul în haine aduce

"Uită-te la modul în care alții vor să vezi!"

Uneori, furia deversează, înțelege prost sentimentele oamenilor, insensibilă, arogantă, directă, critică altele

"Dreiser", sau Gardianul, dedicat

(emoțional-senzorial, decisiv, introvertit)

Emoții puternice; exterior constrâns, evită certuri; valorizează alte persoane deasupra propriului popor, ajutând oamenii, pot respinge un boor

Va cere, de sine, de alții; realism, practic, capacitatea de a lucra cu mâinile, rezistența, eficiența, diligența, planificarea, determinarea

sume; orientată prost spre oameni în eventualele schimbări

"Nu vorbi despre rău, mai bine despre plăcut"

slăbit; nu evidențiază esențialul; "Nu văd pădurile în spatele copacilor" preferă instrucțiuni clare

Maxim Gorky, sau administrator, organizator natural născut

(logic-senzorial, decisiv, introvertit)

"Munca vine primul"

Clasifică, analizează "pe rafturi", gândire practică, orientată spre afaceri

Voință puternică, realism, rigiditate, practicitate, exigență, lupta pentru ordine, disciplină, control, călătoresc în detalii

sume; el nu prevede evenimente, oportunități ale oamenilor, nu văd întreaga imagine, suspiciune, precauție

Loose; lasă în afara sentimentelor și intereselor altora, emoțiile lor sunt suprimate, restrânse, uneori ireconciliabile

"Hugo" sau vânzătorul, prietenul fiecăruia

(emoțional, senzorial, decisiv, extrovert)

Simte buna dispozitie a oamenilor, traieste in emotii, hobby-uri; prietenos, sociabil, capabil să găsească o abordare a oamenilor

Apreciază senzațiile de confort, confort, rochii cu gust, realiste; acordă atenție detaliilor, punctual

slăbit; capturile grele tendințele evenimentelor, imaginea de ansamblu

"Planificați totul în avans"

slăbit; bolnavul distinge secundar și cel mai important

"Stirlitz" sau "Sherlock Holmes", Administrator, Director Născut Natural

(logic-senzoric, decisiv, extrovert)

Logica de afaceri, practic; analizează multe detalii; "Scout"; "Mâini capabile"; dezvoltă un program clar de acțiune

Realismul, atenția la detalii, "vede totul, aude, observații"; punctual, îngrijit, esthete; observă greșelile altor persoane, critice pentru ceilalți

Neîncrezător în schimbări, analizează greșelile pentru a nu le repeta.

"Planificați totul în avans"

Nu sunt întotdeauna controlabile.

Dumas sau Artistul

(senzorial, emoțional, irațional, introvertit)

"Trăiți singuri și hai să trăim pentru alții"

Se străduiește să obțină sentimente pozitive, apreciază confortul, estetica, bucuria vieții.

Simte buna dispoziție a oamenilor, știe cum să-i administreze nu se certa, nu critică, soluționează conflictele

Logica de afaceri nu reușește, este greu să te forțezi să faci altceva decât dorințele tale, este greu să iei decizii, să urmezi instrucțiunile

"Gaben" sau Maestru

(senzorial-logic, irațional, introvertit)

"Live pentru ziua de azi!"

Configurat să se distanțeze de disconfort, sensibil la atingere; apreciază confortul

Își face griji pentru linia de jos, este inventivă; deciziile sale sunt logice, obiective

Se ascunde, dar poate "exploda", își amintește mult timp insultele

"Nu-ți exprima deschis sentimentele!"

Comportament imprevizibil și inconsecvent, flexibilitate

"Zhukov" sau "macedonean", promotorul

(sensori-logic, irațional, extrovert)

Voință puternică, dăruire, practicitate, soluții flexibile, independență față de oameni, rigiditate

Analiza logică și concretă a realității; planifică în detaliu munca; arată un control strict

Restrâns în exprimarea emoțiilor, de dragul atingerii unui scop poate ignora sentimentele, interesele, chiar viața altora

Flexibilitatea și imprevizibilitatea comportamentului; căutând soluții alternative, schimbă soluții "în ultimul moment"

"Napoleon" sau politician (senzorial, emoțional, irațional, extrovertit)

Voință puternică, lider încrezător, decizii practice și tactice rapide și decisive; concretență a percepției, sociabilitate

Înțelege sentimentele oamenilor, știe cum să le manipuleze, să se însușească; capabil să demonstreze presiunea sentimentelor sale

sume; pot pierde semnificația logică a evenimentelor; impulsivitate, voluntarism, iraționalitate a comportamentului

Flexibilitate, comportament imprevizibil; incapabil să privească înainte, să anticipeze consecințele pe termen lung ale acțiunilor sale, care sunt neașteptate pentru el

În funcție de particularitățile tipului psihosocial, anumite relații se vor dezvolta între oameni.

1. Relație dublă (completă completă). Informațiile de la o altă persoană sunt percepute ca suport, ajutor, corectare. Acest lucru se datorează faptului că informațiile de la primul canal (puternic) se îndreaptă către cel de-al cincilea (slab, indiferent față de critică și presiune, dar acceptând de bună voie ajutorul). Aceste psiho-tipuri se completează reciproc: "Yesenin" și "Zhukov", "Napoleon" și "Balzac", "Stirlitz" și "Dostoevsky" etc. pe baza raționalității - iraționalitatea coincide. Acestea sunt parteneri de încredere în muncă, în viața de familie.

Sa constatat că persoanele de patru tipuri se pot completa pe deplin reciproc, formând cvarte optime, în cadrul cărora există o cooperare completă, asistență reciprocă, sprijin, reglementare psiho-fiziologică, confort psihologic și cea mai productivă activitate.

Primul trimestru este format din "Don Quixote", "Dumas", "Robespierre", "Hugo"; al doilea este Yesenin, Zhukov, Hamlet, Maxim Gorky; al treilea - "Napoleon", "Balzac", "Dreiser", "Jack London"; al patrulea - "Gaben", "Huxley", "Stirlitz", "Dostoevsky".

Este curios faptul că, conform observațiilor medicale, persoanele care formează un cvartet au maladii similare: în prima dintre ele, suferă adesea de boli gastro-intestinale; în a doua, boli ale coloanei vertebrale și ale sistemului nervos; în a treia - boli ginecologice, urologice; în a patra, boli cardiace și respiratorii.

Se poate spune figura că primul grup este armonie inerentă, intensitate a experiențelor emoționale și etice, a doua este disponibilitatea de a acționa într-o lume crudă, voință și un sentiment al momentului; a treia este o furtună, o atacul, o luptă, o activitate; Al patrulea - practicabilitate optimistă, armonie și prietenie.

2. Relațiile de conflict. În strânsă comunicare, conflictele sunt inevitabile, deoarece fiecare dintre parteneri acționează pe al treilea canal - punctul vulnerabil, "porumbul bolnav" - al celuilalt. Atunci când comunică de la distanță, oamenii respectă mai mult partenerii și îi acordă sfaturi (de exemplu, Yesenin și Stirlitz). Relațiile de conflict în familie duc la bolile somatice ale membrilor săi.

3. Revizuirea relației. Auditorul afectează în mod involuntar cel de-al treilea canal (vulnerabil) al unei alte persoane, neavând răspunsul la sine și, prin urmare, poate aborda această persoană cât mai aproape posibil, făcând orice comentarii la care reacționează dureros. Auditorul nu înțelege de ce sunt ofensați pentru că nu a vrut să jignească. Conflictul este inevitabil cu continuarea interacțiunii. Dacă comunicarea afectează funcțiile excluse din primul și al treilea canal, conflictul nu apare imediat, ci cu extinderea zonei de contact.

Fiecare psihotip se dovedește a fi pentru un alt auditor, în același timp fiind cel care este auditat.

Cea de-a doua parte nu poate înlătura cu desăvârșire acuzația - auditorul o suprimă, ca urmare, ea dezvoltă nevroze, boli psihosomatice.

4. Relația identității dintre oamenii de același tip psihosocial. Informațiile sunt ușor de transferat de la o persoană la alta (mai ales în cazul profesorului și elevului). Dar dacă cunoștințele lor sunt egale, atunci acești oameni devin neinteresanți unul la celălalt: ei nu au de ce să vorbească, nu pot sprijini un partener, pentru că au exact aceleași tipuri psiho-tipice.

5. Relații super-ego. Relația se respectă reciproc. Superego înseamnă super-mine. Partenerul este perceput ca un ideal îndepărtat și oarecum misterios. Modelele și mințile lui sunt de interes. Se dezvoltă o relație destul de rece cu o simpatie interioară pentru celălalt. Acesta este modul în care aceste relații apar pe o distanță lungă. Dacă nu există subiect pentru conversație, care ar fi interesat de ambele, comunicarea este destul de formală. Vreau să-mi exprim mai mult decât să-mi ascult partenerul. Acest lucru se explică prin faptul că subiectul conversației intră mereu în zona funcției principale, puternice a funcției de conducere și a celei normative, instruite a altui, care nu are prea mult de ascultat. El creează impresia de înțelegere și de interes pentru tine, deși bănuiți că este puțin superficial. Atunci când sa produs o apropiere, natura relației ia o parte nouă, neplăcută. În cuvinte, înțelegerea de obicei rămâne bună, mai ales cu subtipurile suprapuse. De fapt, se pare că partenerul vă face totul pentru rău. Ei nici nu avertizează despre intențiile lor, nici nu se ascultă puțin. Prin urmare, faceți opusul așteptărilor partenerului dvs. Acest lucru poate provoca controverse considerabile. Predispoziția internă față de partener nu dispare. Speranța că idealul este încă realizabil nu dispare. Extra-introversiunea partenerilor are un efect puternic asupra acestor relații. Dintre cele două extrovertiți care sunt legați de relațiile superioare, unul este, de obicei, nefericit de celălalt, că nu îi acordă prea multă atenție, este prea ocupat cu afacerile externe. Dintre cele două introverte, se pare de obicei că unul este prea intruziv, nu îl lasă singur. În ambele cazuri, neînțelegerile și certurile apar din apropiere.

6. Relația socială. La început, ele sunt prietenoase, ambele părți se admiră reciproc. Dar tot ce a spus sau făcut de partea care trebuie să implementeze un anumit comportament, clientul nu pare prea important. El, dimpotrivă, este perceput de prima parte ca o figură foarte semnificativă, iar instrucțiunile sale se desfășoară necondiționat. În același timp, partea care execută ordinea socială încearcă să se desprindă de client, prin urmare este posibilă o întrerupere a relațiilor.

Este foarte eficient un grup de opt persoane, care include două inele paralele, de exemplu: "Robespierre" - "Gabin" - "Dreiser" - "Yesenin" - "Hugo" - "Huxley" - "Jack London" - "Zhukov". În acest caz, activitatea mentală și de afaceri a tuturor participanților crește (ceea ce este important pentru grupurile de muncă și cercetare).

7. Relațiile de miraj. Aceasta este o relație de relaxare. Cu un astfel de partener nu doresc să facă afaceri. Cooperarea în afaceri cu acest tip de relație este dificilă. Motivele acțiunilor celorlalți sunt complet incomprehensibile. Ceea ce caută partenerul este irelevant, nu demn de atenție. Așteptați o activitate complet diferită una de cealaltă. Prin urmare, unul răcește celălalt în planurile sale de afaceri. Partenerii par să joace un telefon rasfatat. Introvertitul în acest cuplu încearcă să scape de încercările extrovertitului, să-și impună opinia, vrea să obțină o anumită autonomie. Un extrovertit vrea să facă o persoană "normală" dintr-un introvertit. Ambele sunt în acord cu capabilitățile celuilalt în mod critic. Neînțelegerile din această relație sunt, de obicei, de scurtă durată. Partenerii sunt atrași unul altuia. Uneori, relațiile devin foarte bune și calde. Acest lucru se întâmplă atunci când aceștia vorbesc puțin despre anumite subiecte și lucrează mai mult împreună. O discuție cu privire la rezultatele unei lucrări finalizate cu succes este încurajatoare, dar când încearcă să ajungă la lucru, se confruntă din nou cu aceleași dificultăți. Dar, împreună, este greu de realizat mult din cauza imposibilității de a se aduna și de a lucra la maximă forță.

8. Relația. Relațiile rudelor îndepărtate, care vorbesc despre lucruri care sunt în mod formal necesare în aceste condiții, respectând legile politeței și ospitalității, dar nu doresc în mod deosebit să detalieze relațiile dintre ele. De-a lungul timpului, astfel de conversații vă deranjează, deoarece se pare că o persoană ia soluția unei probleme din capătul greșit sau într-o secvență greșită și nu dorește să vă adopte poziția. Prin urmare, partenerii caută adesea o linie de mijloc, un compromis. Într-o companie, această relație este mult îmbunătățită, deoarece comportamentul partenerului în contactele cu alte persoane este de obicei foarte plăcut. În acest sens, "rudele" au ceva de învățat unul de celălalt. Șanse de învățare, desigur, au, de asemenea, deoarece, în acest caz, este vorba doar de funcția verbal-comportamentală instruită a fiecăruia. Se poate învăța reținerea, iar cealaltă, dimpotrivă, mai multă activitate. Partenerii "înrudit" se pot consulta reciproc pentru sfaturi. Dar apoi se dovedește că consilierul însuși începe să folosească informațiile primite în scopuri proprii. Drept rezultat, cel care a adresat nu rămâne cu nimic. Același caz este privit de partenerii din unghiuri diferite - ca și cum ar fi în beneficiul altui și ar provoca daune la sine. Prin urmare, partenerii par adesea egoist unul față de celălalt, deși nu fac astfel de pretenții în mod direct. Într-o familie, aceste relații sunt mai grele decât cele de revizuire, deoarece generează neîncredere unul față de celălalt și nu dau un sentiment de auto-valoare. În metodele de realizare a aceleiași lucrări, nu există nici o înțelegere reciprocă. Funcțiile lor comportamentale cele mai avansate sunt opusul. Atâta timp cât ambii sunt egali, ei nu se rănesc unul pe celălalt, mai ales dacă ambii sunt introverți, dar atunci când unul este capul celuilalt sau dacă există o inegalitate diferită de poziții, acest lucru poate duce la dezacorduri și conflicte, mai ales dacă subtipurile nu sunt egale.

9. Relații de oglindă. Această relație și-a luat numele datorită faptului că cuvintele unuia se reflectă, ca într-o oglindă, în acțiunile altui. Ceea ce îi place să vorbească unul dintre "factorii de oglindă", celălalt realizând inconștient comportamentul său. Cu toate acestea, o astfel de implementare nu este niciodată plină, 100%. Oglinda se dovedește a fi răsucite, deoarece corectează, corectează acțiunile sale, fiecare bazându-se pe norme de comportament foarte diferite față de partener. Din acest motiv, există o încurcătură și, uneori, se revendică reciproc. Toată lumea vrea să corecteze comportamentul partenerului, dar astfel de încercări de reeducare nu au nici o șansă de succes. Pe de altă parte, dacă luăm în considerare partea pur verbală a comunicării, relațiile de oglindă pot fi numite relații constructive de critică. Faptul este că într-o pereche de oglinzi ambii parteneri sunt întotdeauna fie teoreticieni, fie practicieni. Prin urmare, vor avea întotdeauna subiecte comune pentru conversații și discuții. În plus, toată lumea vede doar 50% din aceeași problemă, deci este întotdeauna interesant ce gândește omul "oglindă". Ca urmare a lucrului în comun, apar corecții și clarificări reciproce. Critica este aproape întotdeauna constructivă, deoarece într-adevăr poate fi luată în considerare. Aceste relații sunt potrivite pentru prietenie bazată pe interese comune și hobby-uri. Oglinzile sunt adesea prieteni buni, sunt interesați împreună, deși în comunicare nu le lipsesc pocăință și căldură. O atmosferă cu adevărat caldă apare numai atunci când apare dublul uneia dintre ele, care este în mod necesar activatorul celuilalt. Subtipurile au un efect puternic asupra acestei relații. Dacă unul dintre ele are o raționalitate sporită, atunci pentru stabilitatea perechii de oglindă aveți nevoie de un partener cu o iraționalitate îmbunătățită. În caz contrar, ele se combină mult mai rău, iar colaborarea este dificilă din cauza diferenței mari în ritm. Pentru viața de familie, aceste relații sunt nedorite: obiectivele mici pentru parteneri sunt aceleași, dar obiectivele globale, de anvergură, nu sunt. Diferite sunt modalitățile de a atinge obiectivul. Baza acestui fapt este aceeași discrepanță între funcțiile primului ordin - raționalitatea și iraționalitatea.

10. Relația de afaceri. Aceasta este o relație de partener egal. Pe deplin prietenoși, nu pot fi chemați, mai degrabă cu dragoste. Nu există bariere în comunicare, puteți să vă spuneți unii pe alții. În aceste relații există întotdeauna un sentiment de securitate: fiecare dintre ei simte că partenerul nu poate fi amenințat. Și este foarte favorabil, mai ales dacă o persoană locuiește într-un mediu neprietenos. În plus, rolul unei persoane este foarte vizibil în aceste relații - calitățile pe care o persoană încearcă să le reprezinte viguros în societate. Din acest motiv, este posibil un joc cu pisica si mouse: o alternanta deliberata de presiune si relaxare in conversatie. Faptul este că în astfel de conversații, unul întotdeauna are un avantaj față de celălalt. Totul depinde de ce subiect va merge conversația. În cadrul acestei relații, cooperarea comercială comună este posibilă. Dar este eficient numai cu subtipurile potrivite, altfel distracția verbală se poate transforma în presiune asupra calităților pe care o persoană dorește să le dezvolte în sine. Această presiune provine întotdeauna dintr-o funcție puternică a partenerului și este percepută ca fiind albastră. Cu toate acestea, aceste tipuri de certuri sunt rare. Partenerii încearcă, de obicei, să se ajute reciproc. În orice caz, cererea de asistență este percepută corect. Dar ajutorul în sine nu este destul de intens. Rezumând, putem spune că aceste relații au un grad mediu de confort. Împotriva unui astfel de partener nu ai nimic, dar în același timp nimic pentru. Există o senzație de minim rezonabil, care reflectă satisfacția comunicării cu partenerul dvs. egal și nu plictisitor.

Relația dintre diferitele tipuri psihosociale

Prin gruparea caracteristicilor psihologice, obținem descrieri care ușurează înțelegerea oamenilor din jurul lor. Desigur, ele nu vor fi la fel de exacte ca afirmațiile detaliate ale tipurilor psihologice, ci vor permite controlul situației la locul de muncă.

Există patru grupuri de oameni.

"Apollo" (IE: intuitiv, emoțional sensibil, IEEV, IIEER, EIEV, EIER, "Yesenin", "Dostoevsky", "Huxley", "Hamlet"). Puterea acestor oameni este în capacitatea de a convinge și de a coopera. Aceștia sunt conducătorii. Slăbiciune - angajamentul față de o abordare individuală de rezolvare a problemelor, uneori nedorința de a merge mai departe. Ele sunt inerente în capacitatea de a comunica cu oamenii și de a găsi cu ușurință o cale spre inimile altora, care nu este capabilă să ajungă la reprezentanții altor tipuri. Prin urmare, marea majoritate a practicanților psihologi, psihiatri, psihoterapeuți sunt de acest tip. Ficțiunea este o altă zonă în care domină.

"Prometheus" (IL: intuitiv, logic, ILV, ILR, EIIL, EIILR, Robespierre, Balzac, Don Quixote, Jack London). Astfel de oameni se disting prin capacitatea de a raționa logic și strategic. Aceștia sunt analiștii naturali. Dar partea lor slabă este de a complica lucrurile și de a tolera și incompetența. Ei se simt cel mai bine în domeniul științei, unde există legi stricte, interconexiuni și sisteme (în matematică, filosofie, arhitectură).

"Epimeteus" (CP: senzor-decisiv, ISLV, ISLR, ESED, ESLR, "Dreiser", "Bitter", "Hugo", "Stirlitz"). Avantajul lor este un sentiment puternic de responsabilitate. Astfel de oameni sunt coloana vertebrală a oricărei organizații. Cu toate acestea, ele sunt greu de judecat și iau o vedere prea restrânsă asupra aplicării regulilor și reglementărilor. În același timp, ei au un sentiment de responsabilitate foarte dezvoltat, mențin relații ierarhice în sistem în care trebuie să lucreze. Ei înțeleg perfect mecanismele relației "șef-sclav" și pot acționa cu succes în ambele roluri.

O mare importanță este păstrarea tradițiilor și obiceiurilor care ajută la menținerea legăturii dintre timpuri și generații. De obicei, acești oameni (cu excepția unor introverți extrem de pronunțați) pot rezolva cu ușurință problemele de zi cu zi și în situațiile de zi cu zi pot da 100 de puncte înainte reprezentanților de alte tipuri.

Dionysius (SV: percepția senzorială, ISEV, ISLV, ESEV, ESLV, "Dumas", "Gabin", "Napoleon", "Zhukov"). Oamenii de acest tip îndeplinesc cu ușurință o serie de sarcini, în special în caz de urgență la locul de muncă. Acesta este tipul de organizatori neliniștiți. Dar ei nu sunt interesați de activitățile zilnice de rutină și nu cred suficient de mult. Dorința principală este libertatea, care pentru ei este capacitatea de a-și urma toate forțele și impulsurile. Ei nu numai că doresc să o găsească, ci și ei doresc ca alții să știe despre asta și despre impulsivitatea lor. Tipul de activitate ales este riscant. Ei trăiesc "aici și acum" și preferă să acționeze.

Testul socionicii Gulenko V.V. (tipuri de personalitate, tabel de relații).

În Plus, Despre Depresie